• Admin

Skilled Worker Visa UK — либерализация иммиграционных правил Великобритании

В конце 2020 года Великобритания стоит на пороге грандиозных перемен. Затянувшийся на несколько лет Брекзит так или иначе завершится. Что будет после Брекзита? За полтора месяца до выхода нет никакой ясности, будет ли заключена торговая сделка с Евросоюзом и если да, то на каких условиях. Стороны отказываются идти на уступки, и переговоры практически застопорились. Пандемия коронавируса добавляет еще больше неопределенности.

Однако, уже сейчас ясно, что британские границы с нового 2021 года закроются для граждан ЕС. Парламент Великобритании рассматривает 514-страничный документ — набор поправок в иммиграционные правила Соединенного Королевства. Новый закон в значительной степени затронет практически все типы виз в Великобританию и все иммиграционные маршруты. В данном посте мы предлагаем краткий обзор основных изменений, касающихся рабочих виз в Великобританию, — одного из наиболее востребованных иммиграционных маршрутов.


Будет проще всем, кроме граждан ЕС


Правила значительно упрощаются для всех, кроме граждан стран Евросоюза – со следующего года им придется получить рабочую визу на общих основаниях.


Единственное послабление для граждан ЕС – они смогут подавать заявление на визу через мобильное приложение, без посещения визового центра и без необходимости сдачи биометрии – эти данные автоматически считываются c чипа национального удостоверения личности.


Отмена лимита на рабочие визы

Запретив гражданам Евросоюза свободно работать в Великобритании, правительство одновременно отменило лимит на общее количество ежегодно выдаваемых рабочих виз. Он составлял всего 20,700 виз Tier 2 в год, которые распределялись помесячно.


Существование лимита зачастую приводило к необоснованным отказам в рабочей визе кандидатам, прошедшим все проверки и удовлетворявшим всем необходимым критериям.


Итак, с 1 декабря 2020 новая Skilled Worker Visa заменяет старую Tier 2. Отменяется Appendix-W (Worker) иммиграционных правил. Вместо него вводятся несколько новых разделов для разных типов рабочих виз.


Снижение требования к квалификации


Снижаются требования к минимальной квалификации заявителя с RQF level-6 до RQF level-3. Таким образом, иммигранты получают доступ к рынку менее квалифицированного труда. RQF-6 это уровень бакалавра, RQF-3 — уровень выпускника британской школы A-level или эквиваленты.


Требования к квалификации не означают, что заявитель должен иметь соответствующий уровень образования – это совсем не обязательно. Требования к квалификации относятся к будущей позиции и должностным обязанностям заявителя. Именно должность и зарплата сотрудника должны соответствовать необходимому уровню из Standard Occupational Classification system.


Упрощается продление и переключение на рабочую визу с других виз


Рабочая виза теперь может продлеваться неограниченное количество раз. Ранее существовал лимит шесть лет, после которых продлевать визу было запрещено. Требовалось либо обратиться за ILR – постоянным видом на жительство, либо покинуть страну на 1 год, что полностью отменяло накопленный срок резидентства.


Для получения ILR после 5 лет работы в UK по визе Tier 2 требовалось иметь рабочий контракт с зарплатой не менее £35,800 в год. Те, у кого карьера оказывалась менее успешной, были вынуждены покинуть Королевство. Это условие для получения ПМЖ также отменяется. Введение завышенного порога объяснялось необходимостью ограничить иммиграцию в Великобританию. Многие годы это декларировалось основной целью иммиграционной политики правительства. Журналисты язвительно назвали отмену порога "the final nail in the coffin of the net migration target”.

Отменяется правило Cooling-Off Period, согласно которому сменить работодателя по Tier 2 visa можно было только не покидая Великобританию. Это было не всегда просто, так как за увольнением следует и прекращение действия рабочей визы. Покинув страну, заявители должны были 12 месяцев ждать возможности подать заявление на новую рабочую визу.


Значительные облегчения касаются “switching” — переключения на другую визу не покидая Великобритании. В большинстве случаев подавать на рабочую визу требовалось из страны своего гражданства. Страдали обладатели визы Dependant – если их супруг по любой причине терял право работать в Англии, это автоматически распространялось на всю семью. Много жалоб звучало от молодых австралийцев с временной визой Tier 5 Youth Mobility – им приходилось возвращаться в Австралию только для того, чтобы подать на визу.


Новые правила разрешают переключаться на Skilled Worker визу не покидая Великобритании. Запрет сохраняется только для виз Visitor, Short-term study и еще нескольких редких вариантов.


А теперь о самом интересном.


Больше не нужно рекламировать вакансию


Отменяется требование для работодателей Resident Labour Market Test – обязанность 28 дней рекламировать вакансию на местном рынке труда перед тем, как пригласить сотрудника из-за рубежа. К рекламе предъявлялись строгие формальные требования, на чем часто прокалывались непривычные к лишней бюрократии работодатели. Это была, вероятно, самая большая головная боль, останавливающая британские компании от приглашения иностранных сотрудников.


Снижаются требования к заработной плате


Снижается базовый порог минимальной зарплаты с £30,000 до £25,600, а в ряде случаев до £20,800 в год. Минимальная сумма может применяться к недавно закончившим британский университет, для молодежи до 26 лет, обладателей степени PhD, а также для дефицитных специальностей из списка Shortage Occupation List.


Слишком высокие требования к заработной плате критически ограничивали желание работодателей привлекать зарубежных сотрудников. Снижение порога до разумного уровня несомненно увеличивает шансы иностранных соискателей.


Возможность быстрее получить спонсорскую лицензию


Для британских компаний, обращающихся за спонсорской лицензией на право привлечения зарубежных сотрудников, появляется возможность ускоренного рассмотрения заявки на лицензию. Доплата за срочность составит £500. Процедура и условия получения спонсорской лицензии также упростились. Малые предприятия оценят снижение стоимости лицензии.


Важное дополнение для тех, кто решил действовать


Правительство Великобритании давно заявляет о своем намерении упростить иммиграционные правила, удешевить и ускорить получение виз, уничтожить лишнюю бюрократию. Предлагаемые изменения лишь небольшой шаг в этом направлении. Иммиграционные правила всё еще остаются крайне сложным, запутанным, допускающим противоречивые трактовки разделом британского законодательства.

Выше перечислены только некоторые изменения визовых правил, касающиеся только одного из множества иммиграционных маршрутов. Все нюансы невозможно упомянуть в рамках короткой статьи. Многие правила имеют исключения. На момент публикации закон не вступил в силу и еще может быть изменен. Британский парламент непредсказуем и при этом весьма проворен в своем законотворчестве.


Рассматривающий визы Home Office законы не принимает, но обладает широкими полномочиями в их трактовке и применении. Его руководства и инструкции не полностью соответствуют иммиграционному законодательству, при этом часто и внезапно меняются без каких-либо предупреждений. Даже профессионалу нелегко держать руку на пульсе.


Мы настоятельно рекомендуем не принимать никакие иммиграционные советы «из интернета» как руководство к действию. Консультация иммиграционного юриста значительно дешевле визовых сборов и других расходов на подготовку заявления на визу.


Мы стараемся следить за изменениями и оперативно публиковать обновления. Подписывайтесь на новости на нашем сайте, в Facebook и Telegram.