
Спонсорская лицензия для работодателей
Наймите лучших специалистов со всего мира для вашего бизнеса в UK
Хотите нанять ценного специалиста из-за рубежа? Сегодня для этого почти любой британской компании нужна спонсорская лицензия (Sponsor Licence).
На первый взгляд, процесс ее получения кажется простым, но на деле это сложная процедура с множеством «подводных камней». Home Office предъявляет к компаниям-спонсорам очень строгие требования, и цена ошибки — это не только потеря денег, но и заморозка ваших планов по развитию бизнеса на 6-12 месяцев.
Кому нужна наша помощь?
Мы будем полезны, если ваша компания:
-
Уже нашла идеального кандидата за рубежом, но не может его нанять без лицензии.
-
Хочет получить лицензию заблаговременно, чтобы иметь возможность быстро нанимать таланты в будущем.
-
Испытывает нехватку квалифицированных кадров на местном рынке труда.
-
Является стартапом, желающим расширить свою команду.
Частые ошибки и наши инсайды
За годы практики мы видели, как сильные компании получают отказы из-за одних и тех же, казалось бы, мелких ошибок. Вот самые частые из них.
Лабиринт документов в Appendix A
-
Частая ошибка: Увидев в правилах требование «предоставить 4 документа», руководство решает, что это простая задача.
-
Реальность: Инструкция Appendix A — это сложный документ с разными таблицами для разных типов бизнеса. Выбрать правильный набор документов для вашей компании — первая и ключевая задача.
Субъективная проверка «подлинности вакансии»
-
Частая ошибка: «Это мой бизнес, я сам решаю, какие специалисты мне нужны».
-
Реальность: Home Office может отказать в лицензии, если сочтет, что вакансия, которую вы планируете спонсировать, не является действительно необходимой для вашего бизнеса.
«Скелеты в шкафу» ключевых сотрудников
-
Частая ошибка: Назначить на обязательные роли (Key Personnel) людей без должной проверки.
-
Реальность: Home Office проводит тщательную проверку всех ключевых лиц. Любые прошлые нарушения, включая неуплаченные штрафы или иммиграционная история, могут стать причиной отказа всей компании.
Отсутствие права на апелляцию
-
Частая ошибка: «Если откажут — быстро исправим и подадим заново».
-
Реальность: Права на апелляцию нет, и в большинстве случаев вступает в силу «период охлаждения» (cooling-off period) на 6-12 месяцев, в течение которого вы не сможете подать новое заявление.
Как мы помогаем
Наша работа — не просто подать заявку, а подготовить вашу компанию к новому статусу и обязанностям спонсора.
-
Аудит готовности к проверке (Compliance Audit). Перед подачей мы проверим ваши HR-процессы, чтобы убедиться, что ваша компания готова к вероятной проверке (compliance check) со стороны Home Office и способна выполнять все будущие обязанности спонсора.
-
Управление процессом «под ключ». Мы выступаем как менеджеры вашего проекта по получению лицензии. Вы получаете четкий пошаговый план, мы контролируем сроки и координируем сбор всех необходимых данных, освобождая ваше время для ведения основного бизнеса.
-
Сопровождение после получения лицензии. Получение лицензии — это только полдела. Мы остаемся на связи и консультируем по работе в системе управления спонсорством (SMS) , правильному выпуску Certificate of Sponsorship (CoS) и выполнению многочисленных обязанностей , чтобы ваша компания сохраняла свой A-рейтинг.
Готовы открыть для вашей компании доступ к мировому рынку талантов?
Давайте обсудим, как сделать этот процесс для вас максимально простым и предсказуемым. Свяжитесь с нами для первичной консультации.