top of page
Пора валить?: Practices

Спонсорская лицензия для работодателей
 

Наймите лучших специалистов со всего мира для вашего бизнеса в UK
 

Хотите нанять ценного специалиста из-за рубежа? Сегодня для этого почти любой британской компании нужна спонсорская лицензия (Sponsor Licence).

 

На первый взгляд, процесс ее получения кажется простым, но на деле это сложная процедура с множеством «подводных камней». Home Office предъявляет к компаниям-спонсорам очень строгие требования, и цена ошибки — это не только потеря денег, но и заморозка ваших планов по развитию бизнеса на 6-12 месяцев.

Кому нужна наша помощь?

Мы будем полезны, если ваша компания:

​​

  • Уже нашла идеального кандидата за рубежом, но не может его нанять без лицензии.

​​

  • Хочет получить лицензию заблаговременно, чтобы иметь возможность быстро нанимать таланты в будущем.

​​

  • Испытывает нехватку квалифицированных кадров на местном рынке труда.

​​

  • Является стартапом, желающим расширить свою команду. ​

Частые ошибки и наши инсайды

 

За годы практики мы видели, как сильные компании получают отказы из-за одних и тех же, казалось бы, мелких ошибок. Вот самые частые из них.

Лабиринт документов в Appendix A

  • Частая ошибка: Увидев в правилах требование «предоставить 4 документа», руководство решает, что это простая задача.

  • Реальность: Инструкция Appendix A — это сложный документ с разными таблицами для разных типов бизнеса. Выбрать правильный набор документов для вашей компании — первая и ключевая задача.

Субъективная проверка «подлинности вакансии»

  • Частая ошибка: «Это мой бизнес, я сам решаю, какие специалисты мне нужны».

  • Реальность: Home Office может отказать в лицензии, если сочтет, что вакансия, которую вы планируете спонсировать, не является действительно необходимой для вашего бизнеса.

«Скелеты в шкафу» ключевых сотрудников

  • Частая ошибка: Назначить на обязательные роли (Key Personnel) людей без должной проверки.

  • Реальность: Home Office проводит тщательную проверку всех ключевых лиц. Любые прошлые нарушения, включая неуплаченные штрафы или иммиграционная история, могут стать причиной отказа всей компании.

Отсутствие права на апелляцию

  • Частая ошибка: «Если откажут — быстро исправим и подадим заново».

  • Реальность: Права на апелляцию нет, и в большинстве случаев вступает в силу «период охлаждения» (cooling-off period) на 6-12 месяцев, в течение которого вы не сможете подать новое заявление. ​

Как мы помогаем

 

Наша работа — не просто подать заявку, а подготовить вашу компанию к новому статусу и обязанностям спонсора.

  • Аудит готовности к проверке (Compliance Audit). Перед подачей мы проверим ваши HR-процессы, чтобы убедиться, что ваша компания готова к вероятной проверке (compliance check) со стороны Home Office и способна выполнять все будущие обязанности спонсора.

​​

  • Управление процессом «под ключ». Мы выступаем как менеджеры вашего проекта по получению лицензии. Вы получаете четкий пошаговый план, мы контролируем сроки и координируем сбор всех необходимых данных, освобождая ваше время для ведения основного бизнеса.

  • Сопровождение после получения лицензии. Получение лицензии — это только полдела. Мы остаемся на связи и консультируем по работе в системе управления спонсорством (SMS) , правильному выпуску Certificate of Sponsorship (CoS) и выполнению многочисленных обязанностей , чтобы ваша компания сохраняла свой A-рейтинг. ​

Готовы открыть для вашей компании доступ к мировому рынку талантов?

Давайте обсудим, как сделать этот процесс для вас максимально простым и предсказуемым. Свяжитесь с нами для первичной консультации.

IAA logo

Po Umu Ltd is authorized to provide immigration advice and services by the Immigration Advice Authority.

IAA Reg. No.: F202000160

Подписывайтесь на новости и обновления в нашем Telegram канале​​

​​

Пишите нам: 

pora@poumu.co.uk

  • telegram

The information on this website is offered for general information purposes only, it is not exhaustive and does not contain legal advice. Please see our Terms and Conditions, and Website Disclaimer for more information.

© 2025 by Po Umu Ltd

bottom of page